Международный университет логистики и транспорта во Вроцлаве адаптирует свои учебные планы с учетом требований рынка труда. Для того, чтобы улучшить свои навыки и стать интересным кандидатом для работодателя, стоит посетить сертифицированы отраслевые учебные курсы.

Студенты и выпускники имеют возможность пользоваться большой базой тренинговых предложений, основанных на лучших практических методах. Тренерский состав получил свои знания благодаря опыту и профессиональной работе в данной отрасли. Тренинги, организованные в MWSLiT - это высококачественная форма обучения, которая позволит вам получить дополнительные компетенции и понять реальные аспекты обсуждаемых вопросов.

Четыре основных направления подготовки:

• управление качеством,   
• управление производством,   
• управления человеческими ресурсами (менеджмент),   
• развитие «мягких» навыков.

 I. УПРАВЛЕНИЕ КАЧЕСТВОМ

Тема: внутренний аудитор системы управления качеством в соответствии с требованиями ISO / TS 16949: 2009.
Цель тренинга: обсуждение условий, связанных с функционированием систем качества. Передача необходимых знаний для проведения внутренних аудитов. Проведение упражнений в сфере требований ISO/TS 16949, методы подготовки и проведения аудиторских интервью. Теория, основанная на опыте проведенных аудитов и упражнений, позволит освоить сферу стандарта, а также применять полученные знания на практике. Обсуждаемые методики будут представлены четко и доступно. Каждый из методов после презентации будет проиллюстрирован на примере его использования на практике, при активном участии участников курса. Обучение проводится в форме семинаров, дополненных лекциями.

 
Тема: внутренний аудитор интегрированной системы управления (СМК, ЭМС, СЗБиХП).
Цель тренинга: Целью тренинга является приобретение знаний и навыков, необходимых для правильного планирования, проведения и документального аудита интегрированной системы управления в соответствии со стандартами серии ISO 9000: 2000, ISO 14000; PN-N-18000. Подготовка аудиторов к координации работы, связанной с техническим обслуживанием и проверкой систем.
  
Тема: AQAP 2100 - "Основные требования НАТО по обеспечению качества".
Цель тренинга: Целью тренинга является предоставление знаний о методах и техниках системы AQAP (методы управления качеством, техники управления рисками, инструменты и методы управления секретностью, инструменты и методы управления конфигурацией поставок).
 
Тема: Аудиторский курс внутренней системы управления качеством в соответствии с требованиями ISO 9001: 2008.
Цель тренинга: Высокооцененная квалификация аудитора системы внутреннего менеджмента качества в соответствии со стандартом ISO 9001: 2008 позволит вам обогатить ваше резюме важным аспектом, то есть, права внутреннего аудитора соответствуют требованиям последнего стандарта ISO 9001: 2008. Сейчас пересмотрен стандарт ISO 9001: 2008, который является наиболее универсальным инструментом управления организацией и эффективным инструментом для контроля качества требований вышеупомянутых стандартов компании. Обучение будет основано на очень большом количестве практических упражнений.
 
Тема: Внутренний аудитор системы управления безопасности пищевых продуктов WG ISO 22000 / HACCP. Дополнительно, в рамках требований подготовки к Правилам производства и гигиене (GMP / GHP) - выбранные элементы.
Цель тренинга: Целью курса является ознакомление участников с опытом, связанным по безопасности пищевых продуктов. Обсуждение 6 принципов HACCP - аудит и осмотрев системы; определение критических контрольных точек. Ознакомление участников с лучшими практиками в сферах системы GHP, GMP и HACCP. 

II. УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ

Тема : "Lean - Certified Specialist" - уровень 1.
Цель обучения: Обучение посвящено будущим инженерам, технологам и людям, ответственным за организацию работы в производственных компаниях. Основной объем тренинга адресован людям, которые еще не получили подготовки, связанной с темой философии Lean Manufacturing. Тренинг предоставляет такие преимущества как: умение применять основные принципы экономики, устранения негативных последствий однообразия работы, расчет рентабельности плановых изменений в совершенствовании, подготовка и реализация планов внедрения, внедрение показателей повышения эффективности и мониторинга результатов.

Тема : 5S основной инструмент для формирования дисциплины и эффективности производства.
Цель тренинга: Ознакомить участников с системой, что позволяет уменьшить затраты и максимизировать прибыль, устраняя все казни в производственном процессе. Обучение предназначено для людей из всех уровней управления, людей с кафедр подготовки производства, технического обслуживания, представителей производственных и технологических подразделений и людей из отделов контроля качества. Обучение подготовлено с целью удовлетворения потребностей специалистов, заинтересованных в реализации программы 5S в своей компании.
 
Тема: Психологическая ABC лидера проекта.
Цель тренинга: Цель тренинга является предоставление практических знаний (на основе реализованных упражнений) о роли менеджера команды производства (начальник производства, изменений, бригадир, руководитель целевой группы, производственный персонал), коммуникация в группе, мотивация в достижении целей, использования инструментов для определения и выполнения задач, стоящих перед лидером производства. Обучение предполагает освоение командной работы, используя философию и инструменты, содержащиеся в системах KAIZEN / TOC. Управление изменением/проектом с помощью метода TOC. Упражнения и семинары также помогают людям, которые принимают участие в управлении командой работников. Целью данного тренинга является ознакомление участников с современными методами управления и навыками исполнительского мастерства, связанных с созданием хорошей команды, управление командой с помощью общих целей, планирование и организация стратегий, а также контроль и мотивация сотрудников.

III. УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ (МЕНЕДЖМЕНТ)

Тема: Управление людьми для руководителей линий продукции.
Цель тренинга: Целью тренинга является представление основных проблем в сфере управления людьми в организации, а также развития знаний и навыков, необходимых при управлении командой работников. Участники расширяют свои навыки в области командного общения и узнают об элементах мотивации и оценки работников.
 
Тема: Управление стратегией: внедрение сбалансированной системы показателей.
Цель тренинга: целью тренинга является ознакомление участников с явлением сбалансированной системы показателей - как инструмента управления. Этот инструмент сочетает долгосрочные и краткосрочные цели, финансовые, нефинансовые показатели, показатели эффективности. Карта результатов объясняет стратегическую цель и меру и интегрирует их с системами управления, таким образом становится уникальным инструментом в построении конкурентного преимущества.
 
Тема: Профессиональное обслуживание клиента - как заботиться об удовлетворенности клиентов а также способ приобретать новых.
Цель тренинга: целью тренинга является ознакомление участников с методами, которые  помогают  эффективно обслуживать клиентов, качественно выполнять свои обязанности, а также способствует построению длительных, позитивных отношения с клиентом. Подготовка развивает способность эффективной обороны против давления и манипуляции, которыми часто пользуются клиенты для достижения своей цели; способность профессионально вести разговор с клиентом, который находится под воздействием негативных эмоций.
 
Тема: Торговые переговоры
Цель тренинга: Предлагаемый семинар о торговых переговорах прежде всего  хочет показать участникам эффективность переговоров. На занятиях участники будут согласовывать образец контрактов. Упражнения записываются на видео-камеры, а затем анализируются очень опытным и уважаемым специалистом. На мастер-классах есть прекрасная возможность проверить использованные участниками стратегии или часто используемых методов. Большое значение уделено использованию в практике социальной психологии. Согласно исследованиям, успех в переговорах основывается прежде всего на использовании этого знания. Надо знать продаваемый продукт, также необходимо профессиональное знание, однако, при такой сильной конкуренции, на первый план выступает - манипулирование эмоциями заказчика.
 
Профили тренеров
 
Наши тренеры являются специалистами своей деятельности, в течение многих лет связаны с научным сообществом, бизнесом и исследованиями в области логистики. Ознакомьтесь с их компетенциями.
 
Тренер I 
Представитель управления. Интегрированная система управления и координатор мероприятий, связанных с требованиями качества для клиентов автомобильной промышленности (FMEA, PPAP, МВМС) и получателей пищевой промышленности товаров широкого потребления с точки зрения качества и безопасности для здоровья продукта на основе стандартов BRC/IOP и ISO 22000 и HACCP принципы (CodexAlimentarius). Аудитор интегрированных систем управления, консультант и тренер. Главный специалист по охране окружающей среды и специалист по безопасности и гигиене труда на промышленных предприятиях. Руководитель философии KAIZEN и Lean Manufacturing, а также практики инструментов 5S и VMS. Координатор корпоративных коммуникаций, корпоративной ответственности и этического аудита КСО. Аспирант кафедры трудовых и производственных отношений в экономическом университете во Вроцлаве. Выпускник факультета права, управления и экономики Вроцлавского университета и аспирантура в области управления качеством.
 
Тренер II 
Долгое время ведущий аудитор сертификации Dekra. Более десяти лет опыта внедрения и совершенствования систем управления качеством в сфере стандартов ISO 9001; ISO 14001, ISO 18001, HACCP. За последние годы она провела ряд учебных проектов, которые обучают аудиторов и адвокатов в соответствии с высочайшими стандартами качества. Вводили и внедрили системы менеджмента качества около 100 компаний из отрасли: механической, строительства, переработки пластмасс, химической, медицинской, учебной, юридической, мебели, автостанций, защиты собственности, электромобилей. С большим успехом он вводил системы управления в нескольких десятках компаний в Польше.
 
Тренер III 
Начальник отдела тренинга CL Consulting и логистики, сотрудник Международного университета логистики и транспорта, куратор системы управления качеством - CL Consulting и логистики. Выпускник колледжа менеджмента и банковского дела в Познани, специализирующийся в области управления человеческими ресурсами. Руководит учебными проектами уже несколько лет, отвечает за учебные организации,  вместе создает закрытые консультативные и учебные проекты. Имеет большой опыт, связанный с обучением, развитием и управлением человеческими ресурсами. Кроме того, проводит ряд классов и тренингов в области управления человеческими ресурсами, в частности, при отборе и оценке руководящих кадров в Польше.
 
Тренер IV 
Бизнес-консультант, тренер с многолетним опытом, декан и специалист при Международном университете логистики и транспорта во Вроцлаве. Доктор экономических наук управленческих наук по специальности логистика. Специализируется на разработке и совершенствованию логистических процессов на предприятии (закупок, распределения, складирования, логистики контроля), а также формирования и управления цепями поставок. Является автором многочисленных статей по этим вопросам, а также соавтором книг «Предприятие логистики», «Логистика. Теория и практика», «Управление логистическими процессами на предприятии», «Системи MRP/ERP». Участник проектов производственных и торговых предприятий из сектора FMCG, строительной индустрии, монтажа, мебели, обуви, оружия и бытовой техники. Преподаватель за рубежом в рамках программы ERASMUS, научный руководитель последипломного образования в MWSLiT во Вроцлаве, участник многочисленных научных и деловых конференций в Польше и за рубежом.
 
Тренер V 
Консультант клиента частного сектора и государственного управления услуги консалтинга и коучинга. Обучает управленческий персонал, а также работников низшего уровня. В течение многих лет получил репутацию надежного и ориентированного на потребителя тренера. Доказательство - предоставления услуг на самом высоком уровне - это удовлетворение клиентов и рекомендации, предоставленные компаниями и подразделениями государственной администрации, с которыми сотрудничал. Во время провождения тренингов учитывает специфику обучения взрослых, соблюдая методы и принципы андрагогии. В своей работе также использует современные методы (НЛП), чтобы участники изучали новые положительные привычки.
 
Тренер VI 
Сертифицированный специалист по информационным технологиям, проводит многочисленные тренинги и предоставляет ИТ-услуги. Сотрудничает с авторизованными учебными центрами Microsoft (CPLS) и отдельными получателями, ожидая уникальных решений. Он является признанным экспертом разработчиком алгоритмов в компьютерных системах, поддерживающих медицинские и логистические решения, а также методов прогнозирования. Представленные учебные программы точно подобраны для группы слушателей. Знания, полученные в области информационных технологий, используются путем оказания технической поддержки пользователям сети, проведением административных, монтажных, проектных и сервисных служб. Многочисленные интересы включают в себя IТ-системы в логистике, сложные методы вычисления, математическую статистику, методы оптимизации.
 
Тренер VII 
Бизнес-аналитик, менеджер, консультант. Бизнес-тренер и тренер - специалист с опытом в международной организации, который имеет многолетнюю практику работы с группой и отдельными клиентами в сфере подготовки, консалтинга и тренинга. Он проводит тренинги по навыкам продаж - методы продаж, обслуживания клиентов. Большой опыт в проведении закрытых тренинговых проектов в области информационных технологий, в частности использование электронных таблиц в профессиональной работе. Опытный аналитик и экономический советник.
 
Основным подразделением университета, который помогает в развитии мягких компетенций является Бюро Карьер. Он был создан для того, чтобы служить и помогать студентам в выборе правильной карьеры и инвестирования в собственный профессиональный рост, повышение квалификации и повышение заинтересованности на рынке труда. Студенты MWSLIT могут воспользоваться рядом бесплатных семинаров, проводимых профессиональным советником. Проведены занятия: 

• Тренинг по управлению бизнесом и интеллектуальной собственностью,   
• Молодые предпринимательство,   
• Дорога к карьере,   
• Эффективные методы продаж,   
• Эффективный маркетинг,   
• Рекрутация без стресса,   
• Основы бухгалтерского учета,   
• Переговоры и посредничество,   
• Управление временем,   
• Искусство эффективной самопрезентации.
   

Все заинтересованные кандидаты могут обратиться в к. 116, которая находится на первом этаже здания университета или  могут прислать  информацию о готовности принять участие в тренинге по адресу Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Телефон 71324 68 42 вн. 124, комната 116